Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Συντονιστής Πρόσληψης Πανεπιστημίου
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Συντονιστή Πρόσληψης Πανεπιστημίου που θα αναλάβει τον σχεδιασμό, την οργάνωση και την υλοποίηση των διαδικασιών πρόσληψης φοιτητών και αποφοίτων για το πανεπιστήμιό μας. Ο ρόλος απαιτεί στενή συνεργασία με ακαδημαϊκά τμήματα, γραφεία καριέρας και εξωτερικούς συνεργάτες, με στόχο την προσέλκυση και επιλογή των καλύτερων υποψηφίων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εξαιρετικές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων και εμπειρία σε διαδικασίες πρόσληψης ή ανθρώπινου δυναμικού. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων, τη διοργάνωση εκδηλώσεων καριέρας και την παρακολούθηση των τάσεων στην αγορά εργασίας. Ο Συντονιστής Πρόσληψης θα διασφαλίζει την ομαλή ροή των διαδικασιών, την τήρηση των πολιτικών και την παροχή υποστήριξης σε υποψηφίους και τμήματα. Η θέση απαιτεί ευελιξία, προσαρμοστικότητα και δέσμευση στην επίτευξη των στόχων του πανεπιστημίου για την ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού του.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Σχεδιασμός και υλοποίηση στρατηγικών πρόσληψης για φοιτητές και αποφοίτους.
- Συνεργασία με ακαδημαϊκά τμήματα για τον καθορισμό αναγκών πρόσληψης.
- Οργάνωση και διοργάνωση εκδηλώσεων καριέρας και ημερίδων.
- Διαχείριση της διαδικασίας επιλογής υποψηφίων, συμπεριλαμβανομένων συνεντεύξεων.
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεδομένων πρόσληψης για βελτιστοποίηση διαδικασιών.
- Διατήρηση επικοινωνίας με υποψηφίους και παροχή υποστήριξης καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας.
- Ενημέρωση και εφαρμογή πολιτικών πρόσληψης σύμφωνα με τις κανονιστικές απαιτήσεις.
- Συνεργασία με εξωτερικούς φορείς και εταιρείες για την προώθηση ευκαιριών.
- Διαχείριση βάσεων δεδομένων υποψηφίων και ενημέρωση συστημάτων HR.
- Παρακολούθηση των τάσεων στην αγορά εργασίας και προσαρμογή στρατηγικών.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Ανθρώπινο Δυναμικό, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε ρόλο πρόσληψης ή συντονισμού.
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων και προτεραιοτήτων.
- Γνώση εργαλείων και συστημάτων διαχείρισης υποψηφίων (ATS).
- Εμπειρία σε πανεπιστημιακό ή εκπαιδευτικό περιβάλλον θα θεωρηθεί πλεονέκτημα.
- Ικανότητα εργασίας σε ομάδα και ανεξάρτητα.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε δυναμικό περιβάλλον.
- Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας.
- Δεξιότητες ανάλυσης δεδομένων και αναφοράς.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε διαδικασίες πρόσληψης;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλά έργα ταυτόχρονα;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς προσεγγίζετε την επικοινωνία με υποψηφίους;
- Έχετε εμπειρία σε πανεπιστημιακό περιβάλλον;
- Πώς αντιμετωπίζετε προκλήσεις σε διαδικασίες πρόσληψης;
- Ποια στρατηγική θα προτείνατε για την προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις στην αγορά εργασίας;
